职称评审不通过的原因有很多，主要包括以下方面：业绩成果方面- 业绩不足：在规定的评审期间内，参与的项目、取得的成果较少，或成果的影响力、创新性不够突出，难以体现申报者在专业领域的能力和水平。- 成果质量不高：虽然有一定的业绩成果，但成果的质量未达到评审要求，如科研成果的学术价值低，或技术成果的应用效果不显著。论文论著方面- 论文数量不符：未达到职称评审规定的论文发表数量要求，可能导致在评审中处于劣势。- 论文质量欠佳：论文的研究内容缺乏深度和创新性，或写作水平不高，逻辑不清晰，语言表达不准确，都会影响评审结果。- 期刊不符要求：发表论文的期刊不符合评审规定，如非正规期刊、非本专业相关期刊等，会使论文不被认可。申报材料方面- 材料不全：未按要求提交完整的申报材料，如缺少业绩证明、论文原件、继续教育证明等，导致评审委员会无法全面了解申报者的情况。- 材料不规范：申报材料的格式、内容不符合评审要求，如填写不规范、签字盖章不全、装订混乱等，可能会影响评审的公正性和效率。- 材料虚假：提供虚假的业绩材料、论文抄袭、伪造获奖证书等行为，一旦被发现，将直接导致评审不通过，并可能面临严重的处罚。